Teamkultur ist uns wichtig und ein Wert, der in unserem Familienunternehmen hoch gehalten wird. Freude, Vertrauen und Wertschätzung sind Basiswerte im täglichen Miteinander und schaffen erst die Grundlage für ausgezeichnete Leistungen.

Flache Hierarchien fördern Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität. Weiterentwicklung im fachlichen, wie auch im persönlichen Bereich, sind dafür notwendig.

Das Ergebnis ist eine sehr geringe Fluktuation. Unsere Mitarbeiter sind ein über viele Jahre eingespieltes Team. Nur ein Beispiel: Unser langjährigster Mitarbeiter ist uns über 45 Jahre – von der Lehre bis zur Pension – treu geblieben.

Wir legen Wert auf regelmäßige Betriebsversammlungen, Schulungen, Firmenfeiern und – nicht zuletzt – das tägliche persönliche Gespräch untereinander.

Denn: Eine funktionierende Kommunikation innerhalb des Betriebs ist die Basis für eine funktionierende Kommunikation mit unseren Kunden.